基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)與商務(wù)西三街交叉口國龍大廈（河南省/鄭州市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龔鵬 ( 聯(lián)系我時(shí)，請說是在豫才網(wǎng)上看到的 )
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2017-12-22
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
（一）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建、完善、監(jiān)督績效考核管理體系和考核制度，指導(dǎo)、規(guī)范下屬企業(yè)的績效考核體系和考核制度；負(fù)責(zé)績效考核工作的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、監(jiān)督、后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；負(fù)責(zé)根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整、定崗定編、勝任力模型開發(fā)與完善等工作，參與制定公司的人力資源規(guī)劃等。
（二）職位要求
1.年齡在40周歲及以下，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具有10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少 5 年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通績效管理，熟悉績效管理工具，能應(yīng)用信息化手段開展績效考核管理工作；
4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
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請注明信息來源： 建工招聘m.hzhjk.com
（二）職位要求
1.年齡在40周歲及以下，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具有10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少 5 年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通績效管理，熟悉績效管理工具，能應(yīng)用信息化手段開展績效考核管理工作；
4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
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