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崗位職責：
1.負責部門人力資源開發（組織培訓、績效考核、招聘等）
2.參與部門日常行政事務（管理制度的優化改進、信息收集與匯總等）
3.其他行政及人力資源管理方面的工作。

要求：1.本科以上學歷，行政管理、人力資源類相關專業
　　　2.具有建設類單位從業經歷（如大型建筑施工企業、設計院、工程咨詢公司等），或者規范化生產加工類企業類似工作經歷。
　　　3.責任意識強，能把個人發展和團隊發展融合
　　　4.進取心強，具備較高的個人職業期望，和較強的發展意識。
投簡歷后請聯系人力資源部；
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