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崗位職責：
　　1、協助總裁全面管理公司，協助總裁制訂公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，并實施監督、管理、考核；
　　2、協助總裁組織公司的經營活動，保證企業的安全、運作的合法性；
　　3、嚴格履行授權范圍內的人、財、物的管理職責，按照公司人事制度進行綜合管理；
　　4、負責協調、部署、檢查、督促各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作；
　　5、協助總裁負責集團對外的品牌宣傳、新聞公關、政府關系處理等企業形象的整合傳播及對分子公司的策劃工作的指導監督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象；
　　6、協助總裁總體負責公司人才的招聘、培訓、考核、調整、獎懲、工資、福利等工作，審查、簽批各種人事表單、文件等；重點開發和引進高端人才儲備，組織制定培訓計劃，建立、健全公司培訓教育網絡，為人才的健康成長創造條件；
　　7、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系 ，主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

崗位要求:
1、35-45歲，企業管理類碩士及以上學歷；
2、10年以上大型集團化公司高層管理工作經驗，其中5年以上上市公司高
層管理工作經驗；
3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力和優秀的市場拓展、項目協調及談判
能力；
5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰；
6、具備良好的資源開拓能力；
7、具有良好的溝通能力、人際關系處理能力，可以帶領團隊持續發展；
8、良好的商業意識以及商業敏感度，勇于承擔，并不斷超越。
投簡歷后請聯系人力資源部；
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