基本信息
工作性質全職
招聘人數5人
招聘部門不限
學歷要求大專
工作經驗3-5年
年齡要求不限
工作地點新鄭市鄭新快速路與黃金大道交叉口（河南省/鄭州市）
聯系方式
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職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2019-03-31
企業最近登錄時間
職位描述
崗位職責：
1.擬定企業招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃;
2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度;
4.負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;
5.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估;
8.與外部招聘機構保持良好的合作關系。
任職要求：
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業本科以上學歷;
2.具有3年以上地產行業招聘相關工作經驗;
3.具備招聘方面的專業知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
6.工作認真、負責，善于學習。
投遞簡歷后，及時致電企業的人力資源部門
請注明信息來源： 建工招聘 m.hzhjk.com
1.擬定企業招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃;
2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度;
4.負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;
5.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估;
8.與外部招聘機構保持良好的合作關系。
任職要求：
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業本科以上學歷;
2.具有3年以上地產行業招聘相關工作經驗;
3.具備招聘方面的專業知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
6.工作認真、負責，善于學習。
投遞簡歷后，及時致電企業的人力資源部門
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