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日期:2016-12-22 瀏覽 返回公告列表


2017企業管理咨詢項目——人力資源


2017年人力資源管理咨詢項目部分內容如下:

1、薪酬、績效

結合企業現狀和市場行情,為企業梳理、搭建合理的薪酬體系。

結合企業戰略發展,為企業設計科學合理的績效運行體系。

使企業薪酬激勵體系和績效管理體系更好結合,為實現企業業績目標和人才建設提供支持。


2、任職資格

根據企業現狀和發展需求,為員工設計職業發展通道,制定任職資格知識,技能,行為標準,進行員工能力管理和開發,為培養人才梯隊和職業化的員工隊伍梳理通道,持續提升企業整體績效。


3、培訓、企業大學

根據企業任職資格要求,組建內部講師(培訓師)隊伍,系統搭建員工知識技能要求的課程體系;考評體系;人才選拔體系;為企業人才梯隊培養建立學習平臺。


歡迎大家來電接洽。