河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于轉發人社廳發〔2019〕117號文件做好我省職業技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知
各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局：
現將《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關于做好職業技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發〔2019〕117號）轉發給你們，并提出以下要求，請結合實際一并貫徹執行。
一、認真學習，全面落實
各地人力資源社會保障局、財政局要加強文件學習，全面抓好貫徹落實。做好與《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于進一步明確職業技能提升行動資金使用的通知》（豫人社辦〔2019〕92號）等政策銜接，確保政策落地見效。
二、明確標準，完善政策
（一）專項職業能力培訓補貼。對參加培訓不低于40個學時且取得專項職業能力證書的，給予800元/人次培訓補貼。
（二）企業職工脫產培訓補貼。企業職工（含勞務派遣工）參加由省內外職業技能提升培訓目錄清單管理的職業培訓機構組織的，與本人崗位職業（工種）相同或相近專業的脫產培訓，集中時間在24個學時以上、且取得培訓合格證書的，按每滿8個學時給予200元一次性補貼，每人每年最高不超過1000元。由企業組織培訓的，補貼資金直接補貼給企業；職工自主參加培訓的，補貼資金直接補貼給職工。
（三）在線學習補貼。企業職工（含在企業工作的勞務派遣工，不含專營勞務派遣企業代理的未就業人員）、就業重點群體（貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉未繼續升學的初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人）、離校未就業高校畢業生、平臺經濟從業人員、以及其他確有就業能力和培訓需要、不具有按月領取城鎮職工基本養老金資格的人員（年齡不設上限），參加經河南全民技能振興工程領導小組辦公室認定的職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓”線上學習，符合以下條件的給予補貼，實施期限為2020-2021年。
對能夠通過線上職業技能培訓完成全部課程的職業（工種），勞動者年度內培訓學時在40個學時（含）以上，完成全部線上培訓項目且考核合格的，按每學時10元的標準給予補貼，最高不超過700元；每人每年可享受不超過3次補貼。享受多次補貼時，必須在上一個培訓項目結束后才能參加下一個培訓項目，且同一職業（工種）同一等級不可重復享受。對企業組織開展的線上職業技能培訓，需向所在地人力資源社會保障部門備案，按規定程序進行，根據考核合格人數等將補貼資金直接撥付給企業。
參加企業組織的“理論+實訓”類補貼性職業技能培訓，經所在地縣級以上人力資源社會保障部門同意，采取線上理論教學的（理論學時占比不超過培訓總學時的35%），勞動者線上學習積分視同線下理論學分，不再單獨給予線上培訓補貼，根據勞動者實訓結束后獲取證書等情況給予企業培訓補貼。
（四）企業自行組織的崗位練兵、技能競賽補貼。由各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）結合實際確定，從企業職工教育經費中列支。
（五）職業技能鑒定（技能等級評價、專項職業能力考核）補貼。對同一職業（工種）同一技能等級通過初次職業技能鑒定（技能等級評價）并取得證書（不含培訓合格證書）的參訓人員，按該職業（工種）該等級鑒定（評價）收費標準給予等額補貼（專項職業能力考核補貼為70元/人次），從就業補助資金中支出。
（六）生活費、交通費補貼。對貧困勞動力、城鄉就業困難人員、零就業家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員，培訓期間按每人每天30元標準給予生活費補貼，市外省內參加培訓的，每人給予300元一次性交通費補貼，生活費、交通費補貼從就業補助資金中列支。其中，在線學習期間僅給予生活費補貼，且年度內每人最高不超過800元。
三、突出重點，優先支付
職業技能提升行動期間，縣級以上人民政府可對有關部門各類培訓資金和項目進行整合，解決資金渠道和使用管理分散問題，并優先使用職業技能提升行動專賬資金。
附件：《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關于做好職業技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發〔2019〕117號）.pdf
河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳
2020年2月21日
（此件主動公開）
（聯系單位：省人力資源社會保障廳職業能力建設處）
河南省人力資源和社會保障廳辦公室2020年2月21日印發
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