關于預防失業風險做好經濟性裁員備案工作有關問題的通知
各縣(市、區)人力資源和社會保障局,各有關單位:
為貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國就業促進法》,規范勞動合同履行,構建和發展和諧穩定勞動關系,做好當前及今后一段時期穩就業、防失業,預防和化解大規模失業風險工作,更好地推進我市經濟發展與穩定就業相協調,促進社會和諧穩定,現就經濟性裁員備案工作有關問題通知如下:
一、申報條件
用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案必須以書面形式報告人力資源和社會保障行政部門,聽取人力資源和社會保障行政部門意見后,確實保證被解除勞動關系職工的合法權益,方能解除職工的勞動關系。
各縣(市、區)人力資源和社會保障行政部門,要嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規定,負責所轄區用人單位的經濟性裁員備案工作。
二、審批程序
用人單位向所轄區人力資源和社會保障行政部門提出申請,經研究同意后,再提供用人單位經濟性裁員方案、職工花名冊、職工代表大會或職工大會決議等材料,人力資源和社會保障行政部門審核合格后出具受理用人單位經濟性裁員情況報告回執。
各縣(市、區)人力資源和社會保障行政部門,每季度末統計一次所轄區受理用人單位經濟性裁員情況,統計結果上報鄭州市人力資源和社會保障局失業保險處。一次性裁員100人以上的單位,由各縣(市、區)人力資源和社會保障行政部門寫出書面報告一并上報。
三、申報材料
1.經濟性裁員備案申請書;
2.經濟性裁員方案;
3.職工花名冊;
4.職工代表大會或職工大會決議。
聯 系 人:黃杰
聯系電話:0371-67885702
附件:1.經濟性裁員備案申請書
2.企業裁員情況統計表
3.受理用人單位經濟性裁員情況報告回執
2019年11月6日
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