2018年春季大型招聘會開幕招聘企業提供的薪酬普漲7%
大河報
2月24日早上，在河南人才市場外排起百余米長隊，當天，2018年河南省春季大型人才招聘會啟幕，這個河南年度最大規模的大型招聘活動，在開幕首日，雖然溫度驟降，但冷風刮不走求職者的熱情，1.25萬余人到場應聘，5000余人達成初步意向。
>>招聘會上演“搶人戰”招聘企業提供的薪酬普漲7%
從2月24日早上8時許，河南人才市場外面就已排起了百余米長隊，由于求職者過多，場外拉起警戒線，求職者需排隊進場。
無論哪個求職者進入大樓，都能立刻感受到用人單位的熱情。在現場，各個企業的招聘人員不再固守各自展臺，紛紛派出人手在樓梯口守候，向求職者拋出橄欖枝，招聘會首日，上演一場“搶人大戰”。
“我們提供五險一金，中午還能提供免費用餐，有帶薪休假。”在招聘會現場，一家公司的招聘人員正在不厭其煩地介紹公司的福利待遇，以求吸引更多人。
來招聘會現場找工作，求職者最關心的是薪水。記者在招聘會現場發現，企業開出的月薪多在3500元以上，據統計，今年招聘企業提供的薪酬普漲7%。一些單位更是打出“20萬+”“30萬+”的年薪和分紅待遇，以吸引更多高端人才。
截至昨日下午2時，共有180多家用人單位展開人才“爭奪戰”，涉及機械、電氣、互聯網、食品、房地產、商貿、物流、教育等13個行業，提供各類崗位7900多個，1.25萬人到場求職應聘，5000多人達成初步意向。
>>大學生“組團”找工作關心薪水但更關心企業的發展前景
從參會企業規模來看，招聘會云集了黃河旋風、金馬能源、輔仁藥業、光明乳業、益海嘉里等知名企業及行業領軍企業102家，占參會企業總數的一半以上，成為招聘會現場首日最大亮點，也激起省內外優秀高校學子及各類精英人才的關注。在這些領軍企業中，平均每家提供崗位數量47.8個，比去年同期增加12.1%，釋放出火熱的招聘需求。
“我今年6月份大學畢業，現在已經進入實習階段，趁著假期，為未來籌劃一下。”在現場，應聘者李淑麗告訴記者，她是信陽人，目前在鄭州上大學，畢業后也有意留在鄭州，這次來招聘會發現，很多單位的招聘計劃都與自己專業符合，當天投出6份簡歷，她說，“我關心薪水，但更關心企業的發展前景”。
記者留意到，在招聘會現場，不少大學生都是“組團”來找工作，來自開封大學的徐小波說：“同學把招聘信息發在班級群里，我們都很感興趣，所以約好一起來人才市場看看，這次的目標月薪是4000元，希望能找到待遇好、有發展潛力的公司。”
求職者在獵公司，也有公司在獵“獵頭”，在招聘會，一家獵頭的招聘席位引起不少求職者的興趣。“身為獵頭公司，我們對河南人才的流向最為敏感，從去年開始，可以明顯感覺到，隨著鄭州市多個引智政策落地，越來越多的優秀人才流入鄭州。”博思獵頭的負責人說，去年，《獵場》電視劇的火爆，讓獵頭行業也跟著走紅了，河南有大大小小的獵頭公司幾百家，獵頭行業成為大家關注的新職業。
>>專家建議大學生找工作先定個“小目標”
省人才市場相關負責人表示，企業的競爭就是人才的競爭，企業用廣闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制、寬松的工作環境、開放的企業文化吸引優秀人才加盟。從行業需求看，制造業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、醫藥醫療、批發和零售業、新興服務業位列需求量前五名，占首場崗位總需求的83.82%。
其中，隨著制造業與大數據、互聯網深度融合，對于從業人員的知識結構、技能水平的要求均有所提高，人才需求結構也隨之發生了新變化。從需求專業看，機械、電氣自動化、計算機、工商管理等相關專業類人才，成為大多企業的熱門需求專業，市場營銷/公關/銷售、計算機/互聯網/電子商務、機械/電氣工程師、人力資源/行政等職位是熱招崗位，新一代信息技術、新材料、生物工程等一些高新技術產業領域高技能人才缺口較大。
“高校畢業生在求職過程中，面臨的最大困難則是缺乏實踐經驗和自身能力與用人單位需求不符。可以暫時先找一個不錯的職位，一是為了生計，二是為了觀察自己是否適合。”在現場，特邀導師張振偉為大學生提出建議，很多大學生都有一個共性，在考入大學之前，不清楚自己為何要選擇這個專業，也不了解自己適合哪些職業，在邁出校門后，可以先給自己定個小目標，才能知道眼前要做什么，而不是每天只會抱怨找不到工作、沒有合適的職業。
據了解，本次活動持續共計36天，共舉辦各類招聘活動24場。根據時間和主題的不同，本次招聘活動分為兩個階段。第一階段從2月24日開始到3月3日結束，將舉辦2018年河南省春季大型綜合人才招聘會。第二階段從3月4日開始到3月31日，將在每周三、四、五、六舉辦高校畢業生專場、營銷人才專場、名企專場、行業專場招聘會
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