焦作市招聘高校畢業生精準服務平臺經驗做法被人社部在全國推廣
焦作市招聘高校畢業生精準服務平臺經驗做法被人社部在全國推廣
近日，人社部全國人才流動中心印發《關于推廣大中城市聯合招聘高校畢業生精準服務平臺經驗做法的函》，焦作市招聘高校畢業生精準服務平臺經驗做法被人社部在全國推廣。2017年以來，焦作市人社局以推進實施全國公共就業人才服務標準化試點市建設為契機，積極應用人社部搭建的大中城市聯合招聘高校畢業生精準服務平臺，促進供需精準匹配，取得明顯成效。2017年該市共辦理高校畢業就業手續8827人，就業率達78.2%，比2016年提高2個百分。主要做法是：
一是認真做好宣傳籌備工作。組織人員對服務平臺進行深入學習，培養若干名平臺推廣專員。通過新聞媒體和微信公眾號對平臺進行宣傳，在“天縱英才網”設置“高校畢業生精準服務平臺”專區進行平臺推廣。二是開展“三個走進”活動。走進各高校推廣，張貼全國人才流動中心宣傳海報，向畢業生發放宣傳頁，逐班進行講解宣傳；走進用人單位，幫助用人單位進行平臺注冊，并在各類招聘會上向用人單位進行宣傳推廣；走進各縣市區，調研當地企業及用工情況，要求各縣區專員親自到企業推廣平臺，加快注冊用工崗位。三是組織開展信息注冊并嚴格把關。安排專人進行平臺系統后臺管理，嚴格審核用工單位信息，確保用工單位的真實性；嚴格審核崗位信息，確保招聘崗位適合高校畢業生就業。（焦作市人力資源社會保障局）
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