6月29日，大河網(wǎng)記者從河南省人社廳了解到，7月3日起，我省將在全省范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，為期一個月。
為進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，有效防范和及時查處用人單位勞動保障違法行為，維護廣大勞動者合法權(quán)益，按照人力資源社會保障部統(tǒng)一部署，河南省人力資源社會保障廳將于7月3日至8月3日在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。
此次專項檢查范圍是各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。
“專項檢查內(nèi)容是用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況。”河南省人社廳相關(guān)負責(zé)人說，檢查主要包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；用人單位遵守工時、休息休假規(guī)定情況；用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；用人單位勞動合同簽訂情況；用人單位參加社會保險并繳納社會保險費情況，特別是建筑施工企業(yè)參加工傷保險執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)情況；勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況。
根據(jù)要求，各地將對存在違法行為的用人單位，責(zé)令整改，依法進行處理(處罰)；對違法情節(jié)嚴重和拒不執(zhí)行處理決定的用人單位，在依法處理的同時，要按照《勞動保障監(jiān)察條例》和《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》有關(guān)規(guī)定，通過媒體向全社會曝光，加大對違法主體的行政處罰和信用約束力度。(記者 祝傳鵬)
